東莞天翔制衣有限公司
東莞天翔制衣有限公司是香港開聯(lián)有限公司全資擁有的制衣公司,成立于1986年。公司地處珠江三角洲東南部的東莞,坐落在市政府重點規(guī)劃建設(shè)的萬江區(qū)內(nèi),這里位于香港和廣州的中間,有公路、鐵路及水路連接香港、廣州兩地。
機器設(shè)備
有制作紙樣及放碼的工作站,采用的是世界領(lǐng)先的法國力克(LECTRA)公司的操作系統(tǒng)。另有多位具有多年制衣工作經(jīng)驗的技術(shù)員操作這些工作站,并有多位具有二十幾年制衣經(jīng)驗的香港師傅坐鎮(zhèn)指導(dǎo),通過這整套軟、硬件的結(jié)合,能十分貼切的根據(jù)客戶要求,制作出客戶滿意的樣板。
生產(chǎn)車間共有近千臺JUKI或BROTHER全自動電腦平車,則具有自動剪線、倒車及操作穩(wěn)定的功能,為生產(chǎn)令客戶放心的成衣打下了堅實的基礎(chǔ);同時為適應(yīng)客戶多方面的要求,公司還擁有多種特種車類,例如:電腦開袋機、電腦繡花車、反領(lǐng)機、埋夾機等,使公司具備了生產(chǎn)高技術(shù)、高難度服裝系列的能力。公司還自備發(fā)電機組,發(fā)電量完全能夠自給自足,而不必受近期中國用電缺口的“瓶頸”制約。
產(chǎn)品和服務(wù)
產(chǎn)品以牛仔及休閑類為主,形成了獨特的成人牛仔、休閑衫、休閑褲系列;另有成熟的技術(shù)力量生產(chǎn)童裝類產(chǎn)品,花色品種非常豐富,產(chǎn)品主要銷往英、法、美等國家。公司通過不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和遵循準(zhǔn)時交貨的準(zhǔn)則,在客戶中逐步建立了良好的信譽,并與有的客戶成為了長期合作的商業(yè)伙伴,Lee Cooper、Chevignon、Next、GUESS(蓋爾斯)、Liz Claiborne(麗資克萊本)等。
質(zhì)量體系
注重品質(zhì)要求,堅持為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。為了提升公司的品質(zhì),公司于2004年申請并通過了由東莞出入境檢質(zhì)量方針:“人人品管層層監(jiān)控”
“以質(zhì)為本按期交貨”
“開拓創(chuàng)新客戶滿意”
制定生產(chǎn)目標(biāo):出貨合格率達(dá)100%;每年客戶投訴不超過2宗;
公司從物料到達(dá)至產(chǎn)品完成的整個流程中,做到了步步監(jiān)控,層層管理。
檢驗
1).布料的檢驗:所有做大貨的布料到廠后,100%要通過驗布機查驗,并按美國布料打分制,做《驗布報告》,如遇到布料有次品,就剔除次品并通知布料供應(yīng)商退換;做到開裁的布料100%合格;
2).輔料的檢驗:所有輔料均要接受IQC嚴(yán)格驗收標(biāo)準(zhǔn)的檢驗,對于不合格的輔料堅持不入庫和不發(fā)放車間,并及時退換還給供應(yīng)商;金屬類輔料,比如拉鏈、工字鈕等,要100%的接受驗針機的查驗,保證用于生產(chǎn)的輔料100%符合安全要求。
生產(chǎn)環(huán)節(jié)的檢驗
在生產(chǎn)每一款大貨前,召開產(chǎn)前會議,做好品質(zhì)預(yù)防工作,將整個生產(chǎn)流程所有涉及品質(zhì)方面的注意事項及容易出錯的細(xì)節(jié)通知生產(chǎn)人員及車間QC;并要求QC人員在生產(chǎn)期間巡視車間,有針對性的監(jiān)控品質(zhì);另在各個環(huán)節(jié)設(shè)立品質(zhì)檢驗員,保證流向下一工序的半成品是合格品。
出貨前的檢驗
產(chǎn)品完成包裝后,要接受QA質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)驗收;最后將所有合格品全部經(jīng)驗針機查驗,以防止有遺留的斷針或其他金屬品傷及消費者。
生產(chǎn)環(huán)境
自成立起就非常注重安全生產(chǎn)及保護員工的人身安全。在生產(chǎn)危險區(qū)域設(shè)有保護器件,比如:衣車生產(chǎn)線的車針保護罩、裁料工人的鋼絲手套等;公司還建有獨立的內(nèi)部消防隊,每年的春、秋兩季各舉行一次全公司人員參與的消防演習(xí),以增強員工的防火意識及逃生技能;公司對安全工作的常抓不懈換來的是:員工對公司的信任和連續(xù)十幾年被當(dāng)?shù)卣谟琛鞍踩a(chǎn)企業(yè)”的榮譽稱號。
以人為本
為員工提供完善的培訓(xùn)系統(tǒng);
為員工提供表現(xiàn)自己才能,展現(xiàn)自身價值的環(huán)境和機會,如設(shè)立建議箱,讓員工提供好的建議給公司管理層參考;
公開的績效考核為表現(xiàn)良好的員工提供發(fā)展機會;
良好的福利制度及豐富的文娛活動;
設(shè)立投訴箱,讓員工對公司存在的不足之處予以監(jiān)督;
為員工提供了良好的工作、生活環(huán)境,致力從生活、文化、薪酬等方面來體現(xiàn)公司的高福利政策。
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